怎样才会让员工和团队得到更多的收获

    拓展训练的意义是在于启发员工的思维方式，通过一些活动从侧面认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

   在一个陌生的工作环境且没有任何外界帮助的情况下，如何解决所面对的困难，不管你是生性活泼，还是性格倔犟；也不管你是美女帅哥，还是青蛙王子；你都需要重新自我定位，放低身姿，发挥创意，展开合作，充分利用一切可以利用的资源，向目标前进，向成功奋斗。这就是城市生存拓展训练的意义，因为它能锻炼大家的独立生存能力；让队员珍惜现有的生活,同时提高团队在激烈竞争中的竞争能力。    

   拓展训练不是来治理公司的手段，更不是解决公司凝难杂症的良方，但它会对公司的管理起到一定的促进作用，对个人的成长会有一个较好的启迪作用。这也正是企业选择拓展训练的目的所在。那么拓展项目是多些好还是少些好呢？其实这要根据活动时间来决定，拓展公司给出的拓展方案只是一个方案而已，由于拓展活动受天气、场地、参训人数、人员体质、男女比例、文化水平、人员的灵活度等方面的影响，具体实施起来，会有一定的出入。

   所以，拓展训练是要讲究一个效果，每个拓展项目要充分的让队员去体验，去感受，从中得到感悟，而不是走一遍过场。