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素质拓展训练对企业的重要性
时间：2016-01-20来源：未知 浏览次数：176
培训是企业的刚性需求，是企业的一项战略投资。我们必须首先转变观念，建立卓越的培训体系，规范制度与流程，全员参与，方可起到效果。
素质拓展训练是与传统的认知教育不同的体验式教育活动，他是体验式教育在中国特定环境中的产物。素质拓展训练借助于精心设计的特殊情境，以专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套体验式培训。培训内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让一系列活动中所寓含的深刻道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。
素质拓展训练是一种可以亲身经历体验式培训。有关专家指出：阅读和听到的资讯我们只能学到10～15%，但体验式的事我们却能收获80%。在传统的课堂教学或讲座培训方式下，受训员工是处于被动的接受信息，自然收获的东西是很少的，并且培训的可转换性较低，所以这种培训效果并不明显。而素质拓展训练正式打破传统培训的枯燥，尤其户外拓展在青山绿水间构建一系列的培训项目，使参训者在思想完全放松的状态下接受体验式培训，从而提高参训者的积极性，这样也会使得到事半功倍的培训效果。同时，素质拓展训练可以节约培训的成本。
素质拓展训练是一种适用于现代人和现代组织的全新学习方法和培训手段，它利用户外自然环境、通过精心设计的活动项目，使学员在解决问题、应对挑战过程中达到磨练意志、挖掘潜能、完善心理和人格、熔炼团队的目的。
现代企业培训的趋势在于让更多的员工体验式的培训，通过体验式的培训激发员工的潜能，从而创造出更大的价值，素质拓展训练作为体验式培训重要的方面，将立足于如何帮助企业开发人的潜力，成为企业培训不可或缺的手段，打开企业培训的新思路。正所谓：体验决定企业深度，知识决定企业广度。
素质拓展训练是与传统的认知教育不同的体验式教育活动，他是体验式教育在中国特定环境中的产物。素质拓展训练借助于精心设计的特殊情境，以专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套体验式培训。培训内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让一系列活动中所寓含的深刻道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。
素质拓展训练是一种可以亲身经历体验式培训。有关专家指出：阅读和听到的资讯我们只能学到10～15%，但体验式的事我们却能收获80%。在传统的课堂教学或讲座培训方式下，受训员工是处于被动的接受信息，自然收获的东西是很少的，并且培训的可转换性较低，所以这种培训效果并不明显。而素质拓展训练正式打破传统培训的枯燥，尤其户外拓展在青山绿水间构建一系列的培训项目，使参训者在思想完全放松的状态下接受体验式培训，从而提高参训者的积极性，这样也会使得到事半功倍的培训效果。同时，素质拓展训练可以节约培训的成本。
素质拓展训练是一种适用于现代人和现代组织的全新学习方法和培训手段，它利用户外自然环境、通过精心设计的活动项目，使学员在解决问题、应对挑战过程中达到磨练意志、挖掘潜能、完善心理和人格、熔炼团队的目的。
现代企业培训的趋势在于让更多的员工体验式的培训，通过体验式的培训激发员工的潜能，从而创造出更大的价值，素质拓展训练作为体验式培训重要的方面，将立足于如何帮助企业开发人的潜力，成为企业培训不可或缺的手段，打开企业培训的新思路。正所谓：体验决定企业深度，知识决定企业广度。
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