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团队精神的重要性是总所周知的，所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

团队精神需要有一个良好的形式作载体，需要有制度体系来维护和巩固。户外素质拓展训练依据团队理论的模式要求，在对选课学生的情况进行分析之后，首先进行模拟团队建设，这种建设按照固有的模式，在开学第一周进行。

体验式学习户外素质拓展培训课上首先进行关于户外素质拓展训练的介绍与团队基础知识讲解，而后按照管理学中“控制幅度理论，和户外活动应对挑战难度的分析，将每个班28名学生随机分队，一般分为两队，每队14人左右，选定队长、队名、队歌，制订出队徽、队训，并将其写在其队旗上，一个形式上的 “团队”已经建成。

此后，他们将面临各种各样的考验团队的任务，在完成任务的同时，解决团队内部建设中出现的各种问题。

在调查团队建模对于团队培养的价值的肯定作用时，学生认为这种方式对于团队建设模式的培养有价值。有同学在总结中写道：“我们都是一群有追求的人，对于将来所从事的事业，光靠个人工作勤奋、天资聪明、知识渊博是不够的，—定要增弦团队合作意识。

与他人如何有效沟通和合作，提升自己的心理素质，培养自己的崇高人格，自始至终贯穿在我们的項目中。通过众多实践性項目的操练，我们形成了优良的团队风格，团队成员渐入佳境，項目绩效明显提升，取得了良好的效果。团队意识也是素质拓展的重要成果之一。”

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