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素质拓展培训分享的原则

时间:2016-05-17来源:未知 浏览次数:57

素质拓展培训分享的原则
(1)即时性原则
  做完拓展项目即刻进行回頋与分享,完成项目时的情景历历在目,每一人都会有许多的想法,都想在大脑兴奋期内表达出来,这也正是表达的最佳时机。
(2)求同存异的原则
  每一个人都说出自己的真实感受,不做针锋相对的辩论,求同存异去体会别人的真实感受。
(3)联系实际的原則
  学习是为了以后更好地工作和生活,与实际生活联系起来,不要不要在户外拓展项目的完成方法上纠缠不休。 
(4)不做定性评价原則
  对学员分享的感受,不做集对或锗一的定性评价,因为这是体验过程的真实惑受,通过引导找致我们想要学习的理念即可。这仅对学员感受适用,对待不正―态度与覌点等,需要认真对待和疏导,或者进的制止和批评。
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