定期组织体育能强身健体

联谊交友活动受到了6.5%的受访者的爱戴。尤其是工作年限在5年以下的受访者，选择这一活动形式的比重明显高于平均值。81年出生的Tina对此颇有感慨：“都说我们是80后的，可转眼间我也26岁了，家里人天天在为我的终身大事‘敲木鱼’。最近我又看到一篇报道，说女性过了25岁在婚姻市场上就渐渐失去竞争力了，太可怕了！可我在一家杂志社工作，公司里女性居多，很少有机会能结识异性。我有个‘闺蜜’在一家欧美公司工作，虽然公司里也是女性居多，但她们公司很有创意地成立了一个‘媒婆工作站’，利用各自的资源渠道，经常组织联谊交友活动，效果很不错。而我们的团队活动大多是看电影，看到电影中浪漫的爱情场景，更刺激到了一颗颗恨嫁的心。”

    虽然仅有4.1%的受访者选择了聚餐，但“一顿大餐”在新晋员工的心目中还是有些分量的。通过前程无忧的调查发现，聚餐、K歌这样的团队活动形式对工作年限在1年以下的受访者较有吸引力，选择这两项的比重远远高于平均值。刚进公司3个月的Sam乐滋滋地向朋友夸耀：“进公司第一个月的时候，我就好运地参加了部门的团队活动，去金钱豹吃自助餐，吃完还去钱柜唱歌，太幸福啦！靠我自己的工资，可舍不得去这些地方呢！”对于年轻人来说，高级饭店、海鲜自助大餐既养眼又养胃。

    看电影在这次的调查中全军覆没。在一家民企担任工会小组长的Z先生谈到组织看电影就忍不住叹气：“大家口味不同，男的要看变形金刚，女的要看哈利波特。很多时候刚发下去的电影票就被转手给了同学朋友爸爸妈妈，如果发电影兑换券的话，那大家更是三三两两地行动，根本没办法把大家凑到一起，更别提什么团队凝聚力了。”

    虽然有41.2%的受访者非常肯定团队活动的作用，认为通过团队活动，能更好地认识同事，增强团队凝聚力，也有22.9%的受访者觉得即便团队活动没有那么大的作用，但大家也能在吃吃喝喝中拉近距离放松心情，总归是件好事，但团队活动无疑就像春晚，不可或缺但众口难调。形式老套的话调动不起团队精神和积极性，通常一顿饭以后作鸟兽散；可形式过于新潮也不讨喜，有时无异于花钱买罪受。在一家知名外企工作的M小姐抱怨道：“有一次团队活动，我们被拉到一个度假村去开冷餐会。老板脱离中国国情，规定我们全体都要穿礼服，而且还要以公司的logo色蓝色为主题。穿着束手束脚的礼服，面对着美食还要注意礼仪，大家只能故作优雅，结果都没吃饱。可怜我的礼服还是借的，怕弄脏了，连饮料都不敢放开喝。结果会后老板一时兴起决定去爬山。由于事先没有踩点，爬到一半才发现山上正在施工，根本无路可走。可怜我和几位女士们还穿着高跟鞋，被大部队远远落下，整整走了2个多小时，又累又饿，差点打120求援。”