河南睿能拓展器材
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哪种情况的人员很需要拓展训练

时间:2016-01-22来源:未知 浏览次数:72

1、刚进单位的新员工。



  拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新员工,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

  2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

  时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有交流方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

  3、思维陷入惯性的管理者。

  拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。



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